RECLUTAMIENTO

Gerencia
Recursos Humanos
Fecha
24/Marzo/2008
GRH-JR-004

I. Datos Generales
Puesto
Jefe de Reclutamiento
Le reportan
No aplica
Reporta a
Gerencia de Recursos Humanos
II: Propósito General
Permitir que solo al9unas personas ingresen a la empresa únicamente las personas con un perfil similar al requerido por la empresa con finalidad de el mejor desempeño de los cargos asignados o vacantes.
III. Resultados Específicos
Traer a los indMduos y obtener informaciones al respecto de ellos para decirles sobre la necesidad de admitirlos o no.
IV: Toma de Decisiones
Quien tiene la capacidad para formar parte del grupo de la empresa. • Contratar al personal adecuado.
V. Relaciones
Con todas las gerencias para saber el funcionamiento de cada una de las áreas y contratar al personal adecuado.
VI: Retos
• Escoger entre los candidatos que se han reclutado, aquel que tenga mayores posibilidades de ajustarae al cargo vacante. • La educación del empleado al carago. • La eficiencia de empleado a cargo.
VII. Conocimientos
Licenciatura o trunca en Relaciones Humanas 2 años de experiencia en Reclutamiento Habilidad en Relaciones Laborales totalmente 5ilingües (ingles- español)
Elaboró


Lic. Juan Jaime Flores López
Revisó:


Lic. Elian Santamaría Morales
Autorizó


Ing. Julio Carreto Sosa